“扬威”号巡洋舰，同“超勇”；

　　“镇东”号炮艇，1879年下水，排水量440吨，马力350匹，航速8节，火炮5门，定员55人；

　　“镇东”号炮艇，1879年下水，排水量400吨，马力350匹，航速8节，火炮5门，定员55人；

　　“镇西”号炮艇，同“镇东”号；

　　“镇南”号炮艇，同“镇东”号；

　　“镇中”号炮艇，1881年下水，排水量440吨，马力750匹，航速9.5节，火炮11门，定员124人；

　　教练舰：

　　“康济”号，1881年下水，排水量13000吨，马力750匹，航速9.5节，火炮11门，定员124人；

　　“威远”号，1877年下水，排水量1300吨，马力840匹，航速12节，火炮11门，定员124人；

　　补给舰：

　　“操江”号，1865年下水，排水量950吨，马力400匹，航速9节，火炮5门，定员91人；

　　“泰安”号，1876年下水，排水量1258吨，马力600匹，航速10节，火炮5门，定员180人；

　　“镇海”号，1871年下水，排水量950吨，马力480匹，航速9节，火炮5门，定员180人；

　　“湄云”号，1869年下水，排水量578吨，马力400匹，航速9节，火炮4门，定员70人；

　　鱼雷舰队

　　编号为：“左一”、“左二”、“左三”、“右一”、“右二、”“右三”、排水量180吨，左队一号航24速节，二、三号19节；右队三号同为18节；

　　舰队返航驻泊后，等李鸿章一走，《北洋海军章程》就人手一份发发到各舰管带手里。这个《章程》基本上是仿照英国皇家海军和德国海军的做法为蓝本，建立各种比较完备的规章制度。其中有些制度以后仍为各国海军所沿用。

　　在官兵的人事管理和升擢制度上，《章程》主要采用英国皇家海军的方式，把军官他为三类，即指挥军官、技术军官和士官。所不同的只是换成了中国式的叫法，为“战官、”“艺官”和“弁目”。这三类官员的升迁分为三途且要求严格。“战官”和“艺官”必须是水师学堂毕业，在校学习4年，考试合格后上教练舰实习1年，再经考核合格后，才授予“候补把总”的官衔，又经过一年的实习后，经考试合格，送回水师学堂再进修半年，才提升为“把总”并分派到军舰上担任实职。在海军的每一格职务上，必须在海上执行任务满3年，才有提升的资格。对担任“弁目”的资格要求也很严，传统的斗大的字不识一箩的文盲武夫在军中不再受欢迎，而必须精通“三角用炮表法”、“三率平方根”、“对数表”、“残分小数”等等。

　　在海军军官的待遇上，《章程》参照英德两国的制度，制定了较优厚的俸给标准。军官的俸给分为官俸和船俸，每年的年俸中，60%为官俸，40%为船俸。而官俸又以职务高低和所在的军舰型号而定，并且不出海担任舰艇军官，船俸即取消。在俸给标准上，各级的级差相当大。如提督丁汝昌的年俸为八千七百多两银子，总兵兼装甲战列舰管带林泰曾、刘步蟾两个各为三千九百余两，并如数递减。到了如“游击”、“都司”、“守备”等中级军官，则分别为年俸九百两、六百两、三百两。水手和工匠的俸给更低，如相当于列兵的“三等练勇”，每月饷银四两银子。

　　在日常勤务、训练，作战和赏罚、抚恤等方面，《章程》也基本采用“西法”。

　　虽然这个《章程》基本采用“西法”，但它都仍然带有许多湘淮系军队的旧制度的印记，以至于在官级的确定上，由于还没有引进西方的官衔制，就把旧式陆军的官级照搬过来，称为提督、总

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