解放军在东北部署新型大功率电子干扰战机

　　赵奇飞，沈空航空兵某团团长，名如其人，寓奇于飞。近年来，他带领团队驾驭新装备转战大江南北，在长空留下一道道优美航迹：从多机、多空域联合夺取制电磁权到空地立体封锁、立体进攻，从多体制电磁“软杀伤”到协同配合实施火力“硬摧毁”，攻克了一个个高难课题。2005年初，赵奇飞走马上任团长时，任命状与接装令几乎同时到达，新团长与新装备同时“上任”。这年4月，西北大漠，赵奇飞驾驶首架国产某新型战机对“蓝军”雷达实施干扰。一声令下，各种干扰设备同时启动。孰料，战机刚着陆，就接到指挥中心“干扰效果不佳”的通报。
　　
　　失利无情，更无情的是失利后还不知原因。赵奇飞四处求教，寻根究底。整整4个月时间，赵奇飞带领技术骨干研究并演示战法，运用创新的电子干扰战法与“蓝军”数部先进雷达进行电磁攻防较量，将制电磁权牢牢控制在手里。此战法填补了我空军航空兵某型战机电子进攻战法的空白。紧接着，一场代号为“震撼”的电磁攻防演练，在西北大漠拉开序幕。赵奇飞驾机掩护“蓝军”强击机、歼击机成功实施大纵深突防。总部首长全程观摩演习后说：该型战机形成作战能力，标志着空军电子对抗力量建设取得质的飞跃。电磁天空诡谲多变，更大的考验接踵而来。一天，赵奇飞驾机出征某空域，对先进雷达实施干扰。战机穿云破雾，进入有效干扰区域。突然，警报器骤然响起。“不好！我们被‘敌’锁定！”耳机中一阵惊呼传来！
　　
　　一场演练，铩羽而归。原来，对手采用了最先进的抗干扰手段。
　　
　　道高一尺，魔高一丈。赵奇飞带领战法研究小组，依托信息作战中心潜心钻研制胜之道。功夫不负有心人。赵奇飞卧薪尝胆一个月后，两套干扰新战法应运而生。利剑出鞘，雪耻的机会终于来了。同一个战场，同样的对手，一场“红蓝”对抗再次上演。赵奇飞驾驶某新型干扰机悄然逼近对方阵地，几个来回的试探之后，对方雷达通信电磁频率被他巧妙截获。 “施放强电磁干扰！”赵奇飞迅速下令。顿时，对方雷达屏幕上雪花纷纷，通信电台杂音一片。演习结束后，仰仗有“秘密武器”的对手怎么也没想到自己会挨打，对赵奇飞刮目相看。一次次漂亮战绩，背后蕴藏着赵奇飞超乎寻常的严格。一天，某空域乌云翻卷。起飞线上，战鹰整装待发。突然，传来赵奇飞的命令：“这次飞行实行无线电静默，隐蔽出航！”
　　
　　万里高空，实施无线电静默的战机仿佛一下子掉进了寂静的深渊。平时习惯于完全按飞行指令操作的飞行员，不得不扔掉“拐棍”，探索前行，演练着一个个高难课目。装备某新型战机以来，赵奇飞带领团队先后参加实兵演习等大项任务15次，与歼击、强击航空兵和地面防空、雷达等部队开展对抗训练60多次，创立了新型战机作战效能评估机制。去年底，总部考核组一致认定，该团30个作战考核指标全部达标，具备最低气象条件下远程机动、快速反应和连续出动能力。

　　东海舰队新型战舰舰载雷达捕获目标只需数秒

　　阳春3月，东海舰队某驱逐舰支队新型舰艇编队驶向大海深处，进行防空对抗演练。某舰舰载雷达开机仅×秒，就迅速捕捉到目标。该舰载雷达前不久还“重病缠身”，导致全舰防空系统难以有效发挥作用。而舰载雷达故障的成功排除，是该支队官兵不迷信专家论断的结果。新型舰艇列装该支队不久，某舰载雷达就出现技术故障。厂方专家进行多次排查，均未查明原因。上级组织相关院校和科研所的技术专家集中研究100多天，判断故障点在雷达某模块中，但由于缺少备件，故障无法排除。
　　
　　故障一天不排除，新装备就难以形成战斗力。在排查工作止步不前的情况下，该支队决定：组织自己的技术力量攻关，进行自修。他们成立了由支队总工程师李伍生等5人组成的技术攻关小组。故障是不是真的如专家所说那样？技术攻关小组表示质疑。他们翻阅了600多万字的技术资料和随舰图纸，把培训期间整理的42册雷达技术学习笔记仔仔细细“筛”了一遍。在掌握大量第一手资料后，他们运用逆向思维，判定故障原因是厂方提供的随舰图纸上两处线路标错，使实装线路错接所致。这一结论否定了雷达专家刚刚作出的故障推断，引起轩然大波。有的人劝道，对新装备故障的排查要万分谨慎，否则捅了娄子不好收拾。厂方则明确提出，要严格按图纸接线，不能随意更改，否则后果自负。不敢冒风险就无以言突破。在支队党委支持下，攻关小组再次认真细致地比对技术资料，对实装线路进行改接。通电检查后，故障现象马上消失。随后的海上演练中，该舰载雷达技术状态完全正常！专家未能排除的重大故障，被“小字辈”们攻克了。在上下一片叫好声中，该支队党委清醒地认识到，对专家要相信不迷信，听从不盲从，依靠不依赖，只有打造自己过硬的技术保障群体，才能加快新装备形成战斗力的步伐。
　　
　　为此，该支队趁热打铁，出台了《学习新装备奖惩措施》，每年拿出30万元培训和奖励基金，用于培训和奖励技术骨干。他们与国内80多个科研所建立了协作关系，选派数百名学历高、年纪轻、技术好、有发展潜力的技术骨干到工厂见习，送院校深造，进行重点培养。同时，支队把新装备作为教材和练兵阵地，着眼整体，全员普训，骨干轮训，尖子深训，采取“集中学理论、分散学技能、出海练协同、综合练保障”的办法，开展作战保障演练。如今，“小字辈”挑战专家引起的正效应在该支队不断凸现：新装备随后发生的技术故障，全部都依靠自己的力量排除；官兵们先后取得了《某型舰船机电图纸资料自动化管理系统》等100多项技术攻关成果，其中6项被海军评为优秀成果奖。