成都军区某师在千里机动中磨砺战斗能力

　　19日，成都军区某师炮兵团远赴云南某地执行灾后重建任务。一声令下，8台运输车按战术编组出发，奔赴远方。该师副师长鞠会明告诉记者：“我们要像打仗一样组织部队完成灾后重建任务，磨砺部队遂行多样化军事任务能力。”

　　如何在执行灾后重建过程中强化部队战斗力？这个师要求所属部队从接到命令出发，到投入现场重建，每一步都要按实战要求和标准组织展开。

　　前段时间，该师受领贵州电网抢修灾后重建任务时，师党委迅速启动应急预案，汽车启封、加油、调试，物资器材筹措工作也有条不紊地展开。官兵闻令而动，迅速完成背包、食品等生活保障物资准备，随时整装待发。记者看到，仅用了不到4小时时间，部队各项工作就准备完毕。

　　长驱驰援，部队需机动近千公里。该师各单位根据预定编组，按战术要求组织部队白天隐蔽开进和夜间快速开进。某红军团于9日当晚抵达贵阳后不休整，立即根据任务需要兵分三路连夜赶赴14个电网抢修点。

　　由于任务紧急，部队边开进边受领任务，边开进边指挥决策，边开进边建立组织机构。机动途中，他们把任务明确到不同单位和个人，各单位立即对任务进行细化，科学编组，合理调配力量，确保部队一到任务执行点就能投入援建。某炮兵团抵达当日，就运送电力器材设施近10吨。（范远明、黄建华）

　　兰州军区已陆续列装一批高新武器装备

 
资料图：装30毫米机炮新型炮塔的我军6×6轮式步兵战车

　　本报讯特约记者侯国荣报道：新年度开训伊始，兰州军区某集团军历经6个多月时间组织的新一轮作战能力考核评估鸣金收兵。集团军一位领导告诉记者：“通过新一轮作战能力评估，我们摸清了部队战斗力建设底数，促进了战斗力持续增长。”

　　随着一批高新武器装备陆续列装部队，部队战斗力生成模式发生了新变化。为此，这个集团军继2004年组织作战能力考核评估后，于去年下半年再次改革考评机制，组织了新一轮作战能力考核评估。

　　改革考评机制，完善评估体系。他们按照“全员普考、动态连考、检验评估”原则，建立了以指控、机动、打击、防护等10种能力为主的作战能力评估体系，采取要素式、指数式、方案式、连贯式考核评估方法，推动考核评估向标准化、程序化、精确化、实战化方向发展。

　　细化考评标准，抬高评估“门槛”。他们细化了从集团军到连队、从将军到士兵、从静态到动态作战能力评估量化新指标，要求各级指挥军官至少会驾驭5种以上主战装备，具备信息获取能力、分析判断能力、出谋划策能力、组织协调能力、检查指导能力、研究创新能力等六种能力；二级以上士官必须达到“精一门、会两门”新装备操作技能指标。同时，他们还明确规定：师旅团单位作战能力考评不合格，主官当年不得立功受奖、提升使用；师旅团单位主官考评不合格，单位当年不能被评为基层建设先进旅团和军事训练一级单位。

　　设难考核条件，实施精确评估。他们突出联合作战、复杂电磁环境下的实兵实装检验性演习评估，把部队拉到陌生恶劣环境中，布设危局、难局、险局，从实战需要出发锤炼部队整体作战能力。

　　经过半年多的新一轮作战能力考核评估，该集团军梳理出制约部队战斗力生成的6大类百余个问题，探索出一批新战法训法。