3月27日，一个平凡的日子，天空刮着风，给已经春暖花开的北京城带来一丝寒意。武警北京总队五支队新兵训练基地的550余名新兵热血沸腾，因为特勤中队将从他们当中挑选出35名优秀新兵加入特勤中队。

　　特勤中队主要担负着处置突发事件的特殊任务，每名队员都必须具备过硬的思想素质、身体素质和心理素质。因此，特勤中队每年都要从新兵训练基地几百名新兵中按照1／10，甚至是1／20的比例，挑选各方面素质突出的新队员。

　　上午7时50分，负责挑选新特勤队员的特勤中队中队长杨金重等4名考官到达新兵训练基地。与新兵训练基地领导简单交流之后，杨队长拿到了新兵训练基地经过近3个月的考察、摸底情况，以及从550余名新兵中挑选出的40名新兵的名单。这份名单在27日之前是保密的，原因是怕影响部分新兵的情绪。而这挑选出来的40名新兵还要经过智能、体能、技能、身体灵活性、反应速度、心理素质六个方面的重重考验，最后只能有35人被选入特勤中队。

　　8时40分，杨队长详细统计了每名新兵年龄、籍贯、政治面貌等资料，令他感到高兴的是这40名新兵在家时大部分都练过武术，这表明他们的身体素质都比较过硬。

　　9时10分，考核正式开始。

　　过河、过桥都是题

　　首先是智能考核。智能是特勤队员的核心素质。随着科技的不断发展，犯罪分子也渐渐由暴力犯罪向智能犯罪转型。为了更好地完成各项处突、反恐任务，特勤队员必须具备较高的智商。

　　智能考核分为两项内容：一是考核文化素质。随着高科技武器不断更新，特勤队员必须具备中等以上文化水平，才能快速、熟练掌握各种武器的性能，所以今年特勤中队挑选的40名新兵都具备高中以上文化水平。考核以笔答的形式进行，考核科目包括英语、数学、语文、政治和军事理论。

　　二是杨队长自己想出的课目，也是往年考核中没有的课目：考智力题。

　　“第一题，假如你们其中3个人需要渡过一条很深很宽的河，渡河的工具只有一条小船，但船一次只能承载大约一个半人的重量。请问有谁能想出渡河的办法？”

　　“报告队长，我知道，可以一个人在船上，另一个人扒着船游过去，因为水有浮力，这样往返两次就可以过去了。”

　　“第二题，一个老汉挑着两个箩筐走到一个独木桥中间，这时分别从桥两头过来一个小孩儿，他们两个都想过去，但谁也不肯让步，请问该怎么做让两个小孩儿同时过桥？”

　　“报告队长，我知道，可以让两个小孩儿坐在箩筐里，老汉掉个头就可以让他们俩同时过桥了。”

　　体能要求都比正常标准高

　　第二项是体能考核。体能是特勤队员的基础素质。对于特勤队员来说，体能是技能的根本保障，只有体能跟得上才能更好地施展技能。

　　体能考核包括百米冲刺、俯卧撑、仰卧起坐、单杠一练习(引体向上)、双杠一练习(杠端臂曲伸)五个课目。各个课目及格标准由特勤中队制定，比正常考核的标准要高出许多。百米冲刺的标准是13秒30内完成为合格，而正常标准是15秒20；俯卧撑和仰卧起坐的标准分别是每分钟完成40个和30个为合格，而平常的标准是每分钟完成30个和25个；单杠和双杠的标准分别是完成12个和20个为合格，而平常的标准是8个和12个。

　　1分50秒内拆装一支自动步枪

　　第三项是技能考核。技能是特勤队员的基本素质。作为一名特勤队员，智能与体能是完成任务的基本条件，而技能才是完成任务的根本保障。

　　技能考核包括射击技能、防暴技能和擒敌技能三项。射击考核又分为枪支的组装和实弹射击。枪支组装的标准是81式自动步枪从拆到再组装完毕在1分50秒内完成；实弹射击的标准是使用五发子弹在100米距离，用卧姿有依托姿势击中目标靶45环以上。防暴和擒敌的标准是动作迅速、准确、有力，能熟练完成套路动作及单兵格斗技术。

　　身体灵活挺难的

　　第四项是身体灵活性的考核。身体灵活是特勤队员的必备素质。身体灵活性直接关系着一名新兵能否锻炼成一名优秀的特勤队员，是体能与技能的前提条件。

　　身体灵活性考核分为劈叉、旋腿、侧翻三项。劈叉的标准是两腿分开约180度，两臀离地不超过10厘米；旋腿的标准是全身腾空，两腿交叉旋转一周；侧翻的标准是右手撑地，呈倒立姿势，连腿分开约60度,腰部挺直，由上至下为一个平面。

　　反应速度淘汰很残酷

　　第五项是反应速度的考核。反应速度是特勤队员的关键素质。特勤队员在执行任务过程中，必须取得战斗的主动权，尤其是在敌我对峙时，必须按照“敌不动我不动，敌欲动我先动”的原则处置突发情况，快速反应，准确判断敌人意图，做到一招制敌。

　　反应速度考核分为两个阶段，第一阶段每4名新兵分为一组，同时冲刺跑，当听到“返回”的口令后及时返身，每组反应最慢的一名新兵被淘汰到第二阶段。第二阶段将第一阶段淘汰的10名新兵分为两组，再进行冲刺、返回，每组反应最慢的一名新兵被淘汰。

　　心理素质考核刺激又精彩

　　第六项是心理素质考核。心理素质是特勤队员综合素质的体现。在日常训练和执行任务中，特勤队员往往要承受很大的心理压力。尤其是在处置反劫持人质情况时，狙击手和突击队员必须具备良好的心理素质，保持平稳的心态，在保证人质安全的情况下做到一枪毙敌。可以说心理素质的好坏直接影响着任务的完成。

　　心理素质考核是最后一关，但也是最难的一关。考核没有固定的内容，完全是考官现场设置情况，然后观察被考核人员的反应及应对措施。考核前杨队长作了提示：“我对你们每一名同志做一个动作，可能是友善的也可能是恶意的，你们必须结合你们的反应速度和判断能力，对我所要做或已经做出的动作进行判断和处置，希望大家都能通过这最后一关的考验，进入特勤中队。”

　　杨队长发现一名新兵脚下有一根木棍，于是便做出弯腰的动作，这名新兵迅速一个箭步冲上，左脚踩住木棍，并拉起格斗架式。杨队长面带微笑向另一名新兵举起手。一开始新兵没有动作，只是眼睛紧盯着他。突然，杨队长的手迅速向下劈去，新兵迅速向后撤了一大步，闪到杨队长的攻击范围之外。

　　11时23分，考核结束。杨队长对考核情况进行了讲评，他认为40名新兵今天的表现都非常优秀，所有考官都给予了较高的评价。

　　3月28日，35名被选中的新兵到特勤中队报到，开始了他们的特勤生涯。(摘自中国青年报；作者：李曙东曹侨伶)