在中国做生意开始要花真金白银了。中国工人的平均工资仍然不足一美元一小时。但中国曾经看似无穷尽的年轻工人资源开始枯竭，组装线雇员的工资一年上涨10%。

　　更糟糕的是，新的劳动法让雇主更加难以欺骗工人的工资和福利。美国很多在华制造企业已经警告要提防那些法规；上海美国商会断然反对。但毛泽东时代政府可以把数以千万计的技术工人下放到农场锻炼的好日子已经成为过去。毛泽东的继承人关注实现社会和谐，哪怕这意味着强迫雇主和雇员签约，并尊重合约。

　　面对这种情形，一个良好的、热衷于削减成本的美国企业该怎么办？很多企业逃到中国南方边界。

　　他们要前往越南。

　　《纽约时报》的布莱德什尔（Keith Bradsher）上月报道说，佳能和汉佰等跨国企业在河内扩张或建造工厂，它们在那里生产给沃尔玛和美国其他零售商供货的产品。在2006年和2007年间，越南的外国直接投资上涨136%，而中国的仅上涨14%。

　　南迁的理由很直接：越南工厂工人的收入大约是中国工人的四分之一。但为什么选择越南而不选择泰国呢？泰国的劳工同样廉价。
 
　　越南的优势似乎在于政治。上海天虹纺织的财务主管劳伦斯·舒（Laurence Shu）表示：“共产主义意味着更稳定。” 布莱德什尔报道说，这种观点在亚洲高级主管当中很普遍，而且一些美国高级主管也持这种心态，只不过他们没有说出口。毕竟，越南和中国一样，都禁止独立工会。
 
　　但是，我们不是曾经打过一场仗，避免越南走向共产主义的吗？有差不多5.8万美国人为此而死，不是吗？而现在美国企业实际上更喜欢在共产主义越南投资？在各种可能的情况下，它情愿投资共产主义越南也不愿意投资更加混乱更加无纪律的民主越南（如果存在这样的越南的话）。
 
　　想象一下我们要向那死去的5.8万美国人及其亲属解释。我们可能会说，我们是透过投资推动共产主义国家走向民主。但中国的经验告诉我们，这样的投资事实上只会让当局变得更加强大。我们可能会说，我们所做的其实是让共产主义国家融入世界资本主义体系。话说回来，融入全球低工资工人的效果就是压低那些经济先进而无意维护和扩大国内良好就业的民主国家（例如美国）的工资。
 
　　或者我们可能会说，我们从前反对共产主义的行为是崇高的，但得到美国政府支持的美国商界已经意识到共产主义的问题不在于不民主，而在于反资本主义。而一旦共产主义融入世界资本主义体系，它对民主的反感不仅不是坏事，而且实际上是有好处的。那显然就是我们参与中国（经济）背后的政治逻辑。（作者 Harold Meyerson）