中国的武器绝大部分都是国企生产的，国外武器都是私有军工厂生产的，者根本没有可比性！

　　在中国的竣工企业里，你每天的工资基本上都是固定的，干的工作也基本上是固定的，你只要生产的零部件，在下一次检查的时候合格了，你的工作就交差了。你没有时间多想，可能你也没有时间多想，也许不允许你多想。因为你会碰到这样的一个情况：你是一个脑子活络的人，发现了一个改进枪械性能的好的想法，你又没有碰过壁，于是你向车间组长提了你的想法，因为你必须履行程序呀，不然视为越级反映，先打回来再说。如果你碰到一个好的组长，他会说：你的主意很好，我去给你反映一下；接着组长碰到一个好的车间主任，他说，你的这个主意很好，我给你反映一下；车间主任说碰到一个好的主管工程师，他说你的这个主意很好，我给你反映一下；工程师碰到一个好的副总工，副总工说，你的这个主意很好，我给你反映一下；副总工碰到一个好多总工，他说：你的这个主意很好，我给你反映一下；......直至副厂长，厂长。这时候，你碰到一个好的厂长，说这是一个好的主意，支持，但是得打报告，申请研发试验资金.......

　　你可看明白了，你碰得到都是好领导，那你的这个主意就会辗转反侧落实下去。不过你要有耐心，你得等，还得经常的问你的组长，不能有脾气，更不能越级，否则你会穿到很多的小鞋。

　　但是你还得好好的想一想：如果你碰到领导，其中有一个爱管闲事，他会说一句：干嘛呀，吃饱了没事干，撑得呀！该干什么干什么去！我忙着呢？没有功夫搭理你！哥们，到此打住，该干嘛干嘛去吧！

　　你明白了，为什么国产枪械，必须先立项，然后再组织一大批人去研发了吧！

　　对了，我告诉你，你在中国生产军事装备，只要完成了任务，基本上万事大吉。

　　但是在国外私人军工厂，那可不是那会事，你得精益求精，为什么呀？老板会说：你如果生产的装备不精良，用户不满意，我的产品就会卖不出去，卖不出去，我的厂子就会倒闭！但是会在倒闭前，先把你们给解雇了！都是你们没有创新精神，生产的装备不好，我才会倒闭的！

　　这就是，你看到的中国的装呗看起来很粗糙，而国外的闪闪发光的原因了！